Qué es una perturbación funcional

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En lo que se refiere a la seguridad del trabajo, la perturbación funcional es un concepto amplio, ya que no se limita sólo a los accidentes que ocurren dentro de las empresas, como es el caso de las lesiones corporales (consecuencia de una lesión en maquinaria industrial, por ejemplo).

perturbación funcionalLas perturbaciones funcionales también pueden desarrollarse fuera del ambiente de trabajo y / o después de la jubilación, siendo consideradas enfermedades no ocupacionales que surgen como consecuencia de largos períodos vividos bajo rutinas laborales estafantes. Cuando se manifiesta, una perturbación funcional puede acarrear pérdidas a las funciones vitales del trabajador, alcanzando los órganos y sentidos físicos.

Accidente de trabajo, enfermedades laborales y trastorno funcional

Un trastorno funcional es diferente de las enfermedades profesionales que, a su vez, se diferencia de un accidente de trabajo. Mientras que el accidente está directamente ligado a lesiones ocurridas en un ambiente profesional, la enfermedad del trabajo se refiere a los síntomas desarrollados a partir de la práctica laboral, debido a las condiciones ambientales. Un ejemplo de la enfermedad es el trabajo lesiones por esfuerzo repetitivo (RSI).

También existe la llamada enfermedad profesional, que desencadena síntomas específicos y exclusivos a ciertas categorías profesionales. Es el caso, por ejemplo, de la inhalación involuntaria de benceno (presente en los combustibles) por partes de frentes de puestos de abastecimiento, que puede causar trastornos en la sangre y problemas reproductivos.

La perturbación funcional, a su vez, es más amplia y sus consecuencias pueden estar ligadas a accidentes del trabajo, enfermedades del trabajo y enfermedades profesionales.

Inseguridad en el trabajo: impacto humano y económico

Según la Organización Internacional del Trabajo, aproximadamente 160 millones de trabajadores son víctimas de problemas originados dentro del ambiente de trabajo. Las estimaciones indican que cada 15 segundos un empleado muere como consecuencia de un accidente o enfermedad ocupacional.

En España y América Latina, estas ocurrencias generan para gastos anuales de $ 2 mil millones, además de representar un costo extra aproximado de $ 10 mil millones. Para reducir estos números, es imperativo que todos los trabajadores expuestos a condiciones peligrosas o profesionales ambientes insalubres siempre se proporcionan de manera adecuada con el equipo de protección personal (EPP) capaz de minimizar las lesiones y las consecuencias de los accidentes de trabajo.

¿La perturbación funcional y la enfermedad del trabajo es la misma cosa?

La perturbación funcional es diferente de la enfermedad del trabajo que, a su vez, se diferencia de un accidente de trabajo. Mientras que el accidente está directamente ligado a lesiones ocurridas en ambiente profesional, la enfermedad del trabajo se refiere a los síntomas desarrollados a partir de la práctica laboral, debido a las condiciones ambientales. Un ejemplo de enfermedad del trabajo es la Lesión por Esfuerzo Repetitivo (LEER).

La enfermedad profesional, que desencadena síntomas específicos y exclusivos a ciertas categorías profesionales. Es el caso, por ejemplo, de la inhalación involuntaria de benceno (presente en los combustibles) por partes de frentes de puestos de abastecimiento, que puede causar trastornos en la sangre y problemas reproductivos.

La perturbación funcional, a su vez, es más amplia y sus consecuencias pueden estar ligadas a accidentes del trabajo, enfermedades del trabajo y enfermedades profesionales.

  1. Perturbación relativa a las funciones vitales;
  2. Que cambia (perturba) la función, pero no su función estructural;
  3. Que perturba o es capaz de perturbar su función regular.

Siendo 3 las funciones vitales:

  • Nutrición (alimentación, circulación, excreción y respiración);
  • Reproducción (sexuada y asexual);
  • La relación es la función vital que nos permite reaccionar y generar una respuesta o estímulo ante un determinado cambio. Un ejemplo claro de estímulo puede ser la sensación de hambre, cuya respuesta positiva sería el instinto y acto de cacería se alimentan).

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