Cuáles son los tipos de ergonomía

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Sabes tu cuáles son los tipos de ergonomía que existen? La ergonomía es una ciencia multidisciplinar que pretende proporcionar a las personas más confort y seguridad en la realización de las actividades.

En el campo empresarial, conocer mejor los tipos de ergonomía contribuye a la creación de un ambiente de trabajo orientado al bienestar de los empleados ya la optimización de los resultados.

En este post hablaremos de los aspectos físicos, sociales y organizacionales de la ergonomía, además de apuntar algunas razones por las que vale la pena invertir en un ambiente de trabajo ergonómicamente preparado. ¿Vamos a ver?

Tipos de Ergonomía¿Cuáles son los tipos de ergonomía?

En general, la ergonomía en las empresas promueve la mejora de las condiciones de trabajo. Esta “ciencia del confort” pretende integrar perfectamente la salud, la seguridad y la eficiencia del trabajador.

De acuerdo con su contribución, la ergonomía se puede clasificar en 3 tipos principales:

Ergonomía Física

Es la disciplina que estudia maneras de mejorar el bienestar físico. Se basa en las características anatómicas, antropométricas y fisiológicas del hombre, teniendo en cuenta cómo la biomecánica se relaciona con las actividades desempeñadas.

Así, la ergonomía física cuida del proyecto de los puestos de trabajo, considerando el dimensionamiento de las máquinas y equipamientos para la comodidad y seguridad de los usuarios.

Por ejemplo, para permitir que el empleado para realizar sus tareas con una postura correcta,  problemas de espalda  y  lesiones por esfuerzo repetitivo  se evitan.

Ergonomía Operacional

Esta rama de la ergonomía se ocupa de la estructuración organizacional y política de la empresa, buscando la optimización de los sistemas socio-técnicos allí presentes.

En la práctica, esta disciplina incluye el análisis del plan de trabajo (tiempo de ejecución, personal involucrado), la promoción de la cooperación, el trabajo en grupo y la comunicación entre los miembros de la empresa, además de la gestión de la calidad.

Ergonomía Cognitiva

Esta disciplina relaciona los procesos mentales (percepción, memoria y raciocinio) a las interacciones interpersonales y con otros elementos del ambiente, como máquinas y equipos.

El objetivo de la ergonomía cognitiva es garantizar el bienestar emocional de los individuos, reduciendo los niveles de estrés con el trabajo.

La ergonomía cognitiva también garantiza la mejor fluidez en las actividades cotidianas a través del entrenamiento de los empleados y de la preparación para la toma de decisiones.

¿Cómo la ergonomía puede ayudarnos en el trabajo?

La ergonomía es uno de los factores que contribuyen a la  satisfacción y la salud de los empleados. Esto disminuye los alejamientos por enfermedades, además de aumentar la disposición para el trabajo y el compromiso de los colaboradores con la empresa.

La ergonomía también promueve el aumento de la productividad por mejorar la organización de las actividades de trabajo. Así, las tareas se realizan con menos esfuerzo (importante también para la prevención de lesiones) y más calidad. Como resultado, la eficiencia de la producción aumenta y las posibilidades de tener que rehacer algún proceso disminuyen.

Por todas estas razones, el  análisis ergonómico  es un poderoso aliado de todas las compañías interesadas en tener, al mismo tiempo, los empleados sean más productivos y reducir los costos.

Ahora que está familiarizado con los tipos de ergonomía, por favor,  póngase en contacto con  nosotros para conocer más acerca de los servicios que el Cuidado de la Salud ofrece para ayudar a cuidar mejor de su negocio.

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