Qué es el Umbral de Tolerancia Laboral

En este artículo hablaremos de lo que es el umbral de tolerancia laboral (LT), también conocido como límite de exposición ocupacional (LEO) y sobre su importancia para la seguridad en el trabajo de gestión, la salud y otros.

Hablaremos también sobre algunas de las limitaciones del mismo.

Qué es el umbral de tolerancia laboral (LTL)

Se entiende por “Umbral de Tolerancia Laboral”, a efectos de esta Norma, la concentración o intensidad máxima o mínima, relacionada con la naturaleza y el tiempo de exposición al agente, que no causará daño a la salud del trabajador, durante su vida laboral.

En otras palabras, el límite de tolerancia es un valor en el que abajo, de él el trabajador no sufrirá (o tenderá a no sufrir) daños a su salud.

¿Qué es Limite?

El término límite procede de la palabra latín “limitis”. Un límite es una división, ya sea física o simbólica. El límite marca la separación entre dos territorios o naciones.

En nuestro caso el límite marca el territorio entre el no daño y el daño, entre aquello que no hace mal y lo que hace.

¿Qué es Tolerancia?

¿Basta pensar, qué es tolerable? ¿Qué es intolerable? ¡Intolerable es aquello que la gente no se puede soportar!

Volviendo un poco podemos listar lo que fue estudiado y ejemplificar: la noción de tolerancia. Sobrepasó el límite de tolerancia, sobrepasó lo que se puede soportar.

A continuación la jornada de trabajo y ve también la intensidad de la exposición.

– Jornada de trabajo: normalmente de ocho horas.

– Intensidad: a la exposición.

Umbral de Tolerancia Laboral

 

– La línea 4: tenemos una línea que superó el límite. Superó el límite, pero por poco tiempo …

– La línea 3 que superó el límite por más tiempo que la 4.

Por otra parte, la línea 3 superó el límite dos veces. Probablemente promedio ponderado para llegar a la conclusión de que, en promedio 8 horas se superó el límite de tolerancia.

– La línea 2: ni llegó al límite en la verdad. Lo que la 3 superó fue el nivel de acción.

– La línea 1: se mantuvo al logo de la jornada de trabajo por debajo del nivel de acción y consecuentemente del límite de tolerancia.

La Norma que para en el Tiempo

Buena parte del Umbral de Tolerancia Laboral de la NR 15 fueron aprobados a través de la Ordenanza 3.214 en 78.

Lo malo es que nuestro límite de tolerancia simplemente se ha detenido en el tiempo. Esto porque fue aprobado en 78 y no ha cambiado desde entonces. Lo que la NR 15 hace de vez en cuando es insertar nuevos límites para agentes nuevos, pero no revisa los demás …

Quien trabaja o estudia la seguridad del trabajo ya durante algún tiempo sacó que los límites de tolerancia de la NR 15 están muy desfasados.

Como comparación cito los límites de la tolerancia de la ACGIH, esos, son actualizados todo! La ACGIH es la asociación de higienistas ocupacionales estadounidenses.

Hay varias discrepancias entre los límites de tolerancia de la NR 15 y los de la ACGIH. Ver a uno de ellos a continuación :

El agente agresivo: 1,3 Butadieno.

LT – NR 15 = 780 ppm I TLV (LT) – ACGIH = 2 ppm 

Detalle, el producto es cancerígeno.

Lo que es límite de tolerancia - LT NR 15

¿A quién se aplica los límites de Tolerancia?

Se aplican a todos los trabajadores regulados por la CLT. Evidentemente, entre esos trabajadores, los límites se aplican para aquellos que están trabajando en algún ambiente que tenga agente agresivo con límite de tolerancia previsto.

Actualmente la NR 15 tiene 14 anexos. 13 anexos en vigor y un derogado.

ANEXOS DE LA NR 15

Anexo I – Límites de Tolerancia para Ruido Continuo o Intermitente

Anexo II – Límites de Tolerancia para Ruidos de Impacto

Anexo III – Límites de Tolerancia para la Exposición al calor

Anexo IV – (Revocado)

Anexo V – Radiaciones Ionizantes

Anexo VI – Trabajo bajo Condiciones Hiperbáricas

Anexo VII – Radiaciones No Ionizantes

Anexo VIII – Vibraciones

Anexo IX – Frío

Anexo X – Humedad

Anexo XI- Agentes Químicos Cuya Insalubridad está caracterizada por Límite de Tolerancia Inspección en el lugar de trabajo

 

Anexo XII – Límites de Tolerancia para los Pozos Minerales

 

Anexo XIII – Agentes Químicos

Anexo XIII A – Benceno

Anexo XIV Agentes Biológicos

Adicional de insalubridad con y sin límite de tolerancia

Hemos visto en algunos anexos la figura del límite de tolerancia, y que quede claro, no todos los agentes tienen límite de tolerancia. Algunos agentes generarán adicional de insalubridad por simple exposición, como es el caso del cromo.

Quien trabaja con cromo que es un producto que hace cromado en rueda de vehículos, etc. Tienen derecho a un adicional de insalubridad independiente del límite de tolerancia. Basta la simple exposición.

Cuál es límite de tolerancia para insalubridad

Sirve para determinar qué actividades serán insalubre, y que, por ser insalubres, generan derecho al adicional de insalubridad.

El insalubre es algo no salubre, es decir, no sano.

Se entiende que cuando el trabajador trabaja en un ambiente por encima del límite de tolerancia, él trabaja en condición insalubre, claro, desde que exista previsión en la ley.

Límite de tolerancia en acciones judiciales de insalubridad

Intentaré explicar de forma muy simple. Determinado trabajador cree que tienen derecho a, por ejemplo, al adicional de insalubridad.

El trabajo habla con el empleador “mira yo tengo derecho a la insalubridad porque en la fábrica hace mucho ruido”. ¡El empleador dice no tiene derecho no! “Aquí no tiene ese ruido todo”.

¿Notó que hubo impase?

En ese caso el trabajador entra en la justicia para haber reconocido el derecho al adicional de insalubridad. El juez toma todo el proceso para leer, pero nota que no entiende bien lo que es ese negocio de ruido, que es el límite de tolerancia …

El juez entonces indica a un experto, es un tipo de su confianza, un experto en el asunto. Este experto va a la empresa, utiliza equipo apropiado y metodología adecuada para determinar si el trabajador realmente ejerce su actividad en ambiente por encima del límite de tolerancia de la NR 15, y en ese caso, si tiene derecho al adicional de insalubridad.

La base legal para pericia en insalubridad es el ítem 15.4.1.1 de la NR 15.

Cuál es límite de tolerancia para el LTCAT

El LTCAT ( Informe técnico de las condiciones laborales Ambientales ) definen mediante la legislación y citado y otros, que el trabajador tiene operaciones en condiciones peligrosas por encima del límite de tolerancia tiene el derecho a retirarse antes de tiempo. Esto, claro, desde que haya previsión en la legislación brasileña.

El marco de la jubilación especial se basa en metodologías de evaluación NHOS Fundacentro  y el límite de tolerancia de la RN 15, de conformidad con el Decreto 3048.

El trabajador que se encuentra en condiciones de aposentación especial

El trabajador que ejerce sus actividades por encima del límite de tolerancia de la NR 15, puede jubilarse con 15, 20 o 25 años de trabajo. Esta jubilación se documenta a través del LTCAT (Laudo Técnico de las Condiciones Ambientales del Trabajo).

NO CONFIEE CEGAMENTE EN EL LÍMITE DE TOLERANCIA

El colega Mario Sobral decir ” no confiar ciegamente en el límite de tolerancia,” Me totalmente de acuerdo con él. Te daré dos motivos de aquellos que el Mayor Sobral siempre da, para que no confías ciegamente en el límite de tolerancia.

– Suficientes estudios: Por falta de dinero o voluntad política. Los estudios para determinar los límites de tolerancia tanto en Brasil o en el exterior no se profundizan como deberían ser.

– Sanos Conejillos de Indias : Al hacer estudios para determinar los límites de tolerancia, los investigadores utilizaron ratones. ¡Los animalitos utilizados son saludables!

La gente sabe que en el ambiente de trabajo no todos los trabajadores están sanos! Hay un anciano, el diabético, el hipertenso, el fumador … Un agente agresivo que no hizo mal el cobayo (sano) en el laboratorio, en el ambiente de trabajo puede hacer sí!

El agente agresivo puede hacer daño al trabajador no sano aunque esté por debajo del límite de tolerancia.

Límite de tolerancia y seguridad del trabajo

El Umbral de Tolerancia Laboral de la NR 15 ayuda, entre otras cosas, a encontrar la dirección para las acciones de seguridad.

El límite de tolerancia atiende a los requisitos de seguridad en el trabajo, incluyendo la NR 9, en el ítem 9.3.5 letra “c” cita el límite de tolerancia de la NR 15 y de la ACGIH.

Por encima del Umbral de Tolerancia Laboral es grande la posibilidad de que el trabajador desarrolle algún problema de salud relacionado con el agente, por ejemplo, ruido por encima del límite, grandes son las posibilidades del trabajador de desarrollar pérdida auditiva inducida por el ruido ocupacional (PAIRO).

Una vez que el agente está por debajo del límite de tolerancia, es más probable que el trabajador no se enferme por enfermedad relacionada con el trabajo.

CONCLUSIÓN

¿Qué es el Umbral de Tolerancia Laboral? Para la gestión de la salud y la seguridad del trabajo, sirve para determinar si el riesgo es aceptable o no, si el trabajador tendrá derecho a insalubridad o no, si tendrá derecho a la jubilación especial o no.

Importante recordar, no todos los agentes agresivos tienen límite de tolerancia. En la NR 15 tenemos más de 230 productos químicos agresivos listados, mientras que en la ACGIH americana / 2016 tenemos más de 750.

Actualmente en el mercado tenemos más de 21 mil productos químicos, y ese número sólo aumenta día a día. Por eso vale recordar, no confíe ciegamente en el límite de tolerancia.

¡Esté de ojo en las señales! Incluso por debajo del límite de tolerancia, si los trabajadores de determinado sector empiezan a enfermar, pregunte y hay que controlar al agente agresivo.

Espero que me haya gustado entender más sobre lo que es límite de tolerancia.

El 15 NR también contiene otros parámetros importantes, nivel de actividad, valor máximo techo. En un futuro próximo estaremos hablando de ellos aquí. Para no perderse, registrese su e-mail aquí en el sitio.

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