La importancia de la Psicología en la Seguridad del Trabajo

La importancia de la Psicología en la Seguridad del Trabajo
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La psicología en la seguridad del trabajo es un área bastante amplia, que contribuye en diversos aspectos con los que el ser humano se relaciona y está involucrado. Son varias las áreas, enfoques y métodos que componen la psicología en su teoría y práctica.

Así, esta ciencia beneficia al hombre ya las demás cosas a su alrededor, pues con el saber psicológico es posible comprender, predecir y modificar el comportamiento y los fenómenos humanos.

Una de las áreas de actuación de la psicología es el ámbito del trabajo, a saber: Psicología Organizacional y del Trabajo, que es muy amplia en lo que se refiere al conocimiento teórico y en las posibilidades de práctica. La seguridad del trabajo es uno de los puntos sobre los que la Psicología del Trabajo actúa, por lo tanto, el presente texto se propone discurrir sobre la importancia de la psicología en la seguridad del trabajo.

psicologia seguridad laboralSe entiende como seguridad del trabajo el aspecto en el ámbito laboral que se preocupa por la preservación y la protección de la salud y la seguridad humana, las acciones de seguridad del trabajo involucra la prevención de accidentes de trabajo y el desarrollo de las enfermedades ocupacionales, tales acciones se basan en un conjunto teórico, técnico y metodológico multidisciplinario, es decir, involucra varias áreas del saber, como ingeniería, medicina del trabajo, administración, educación física, psicología, entre otras.

Como se mencionó anteriormente, son varias las profesiones importantes en este aspecto, pero específicamente sobre la psicología, se puede decir que el fundamento teórico y práctico es, en general, la principal importancia de la psicología en la seguridad del trabajo.

¿Cómo se relacionan la psicología y la seguridad del trabajo?

Para que sea posible comprender por qué la psicología es importante en la seguridad del trabajo, se necesita entender lo que la psicología dice sobre seguridad.

La seguridad es entendida por muchos autores como una necesidad primordial humana, así como la necesidad fisiológica y la social. El ser humano necesita sentirse seguro en sus relaciones, en su vivienda, en su familia, en la calle, en su cuerpo y, por supuesto, en su trabajo.

La necesidad de seguridad está también relacionada con la estabilidad, es decir, cuando la necesidad de seguridad no es atendida, hay sentimiento de inestabilidad, como miedo de perder el trabajo y esto afecta la salud mental, lo que puede desencadenar diversas consecuencias.

Además, la psicología se relaciona con la seguridad del trabajo en lo que se refiere a la comprensión de los factores que pueden causar los accidentes de trabajo ya partir de esta comprensión se hace posible también la intervención en los puntos que perjudican la seguridad y estos son los aspectos que demuestran la importancia de la psicología en la seguridad del trabajo.

¿Cuál es la importancia de la psicología en la seguridad del trabajo? La mayoría de los accidentes de trabajo, si no todos, son causados ​​por fallas humanas, ya sea por exceso de confianza, por falta de mantenimiento de máquinas, por ejecución inadecuada de la actividad, por problemas cognitivos o emocionales, en fin, estos factores pueden ser investigados y, corregidos a través de la psicología.

La importancia de la psicología en la seguridad del trabajo está básicamente en la posibilidad de comprender cómo un accidente puede desencadenarse, es decir, puede ser debido a problemas cognitivos, como atención, concentración, razonamiento, habilidad.

La psicología contribuye al corregir estos problemas del recurso humano a través de una selección más adecuada, es decir, por medio de la evaluación psicológica, es posible identificar el índice de atención y concentración, las habilidades necesarias para determinada actividad y así prevenir accidentes.

El saber psicológico permite, además, prevenir accidentes a través de acciones organizacionales como: investigación y mejora del clima organizacional; intervenciones de concientización e información sobre el uso de EPI; reclutamiento y selección exitosos; identificación, prevención y tratamiento de cuestiones emocionales que pueden influir en la seguridad; consultoría de liderazgo, que auxilia en la forma en que los gestores actúan, etc.

En suma, la importancia de la psicología en la seguridad del trabajo está tanto en el nivel de la prevención, como en el de la intervención, es decir, tanto adecuando el ambiente de trabajo como modificando el comportamiento de los funcionarios, de los gestores y de la organización

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