Por qué invertir en la seguridad laboral

Por qué invertir en la seguridad laboral
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Invertir en la seguridad laboral es muy importante porque de acuerdo con el Anuario Estadístico de Accidentes de Trabajo de 2014, última compilación de informaciones disponibilizada por el extinto Ministerio de Trabajo y Previsión Social tanto de México, Colombia, Argentina, Dominicana, Brasil y Perú se registró en aquel año más de 980 mil accidentes de trabajo. De ese total, más de 580 mil fueron referentes al accidente típico, o sea, cuando el empleado ya está ejerciendo sus actividades al servicio de la empresa.

Ante esta información, se infiere que gran parte de esos accidentes de trabajo podrían haber sido evitados por el uso de Equipos de Protección Individual (EPI) y demás medios de protección del trabajador, pues la mayoría de las comunicaciones de accidente de trabajo se dio en razón la ejecución de la actividad en la empresa y por tal razón invertir en la seguridad laboral es ya casi obligatorio.

invertir seguridad laboralDe esta forma, proveer la seguridad en el ambiente de trabajo para garantizar la incolumidad física y mental del empleado, por sí sola, debería ser motivo suficiente para invertir en seguridad del trabajo. Sin embargo, la importancia de la seguridad del trabajo puede ser analizada por dos prismas, lo operativo y lo social.

Desde el punto de vista operacional, se tiene, inicialmente, la necesidad de cumplimiento de la legislación que trata del tema, principalmente, las Normas Reguladoras (NR). El incumplimiento del contenido en la legislación puede generar multa a la empresa y hasta la suspensión de las actividades del establecimiento mientras no haya adecuación a los preceptos legales.

Además, la inversión en seguridad del trabajo reduce el riesgo de accidentes y de incidencia de enfermedades ocupacionales, lo que a su vez disminuye el alejamiento de los empleados de sus puestos de trabajo. En escala, esto resulta en mayor productividad, por no haber disminución de mano de obra; reducción de los costes operativos, no hay necesidad de contratación temporal para restablecer un posible alejamiento; disminución de los costos con el alejamiento en sí, pues los primeros 15 días de licencia del empleado son financiados por la empresa; entre otros factores.

Hay también las cuestiones referentes a los impactos generados por el número excesivo de Comunicaciones de Accidente de Trabajo hechas al INSS. Una empresa que no invierte en seguridad del trabajo y tiene un número elevado de accidentes registrados, soporta los costos del aumento del Factor Accidentario de Prevención (FAP), del Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP), del Seguro de Accidente de Trabajo (SAT) las posibles acciones regresivas del INSS contra la empresa.

En lo que concierne al panorama social, la importancia de la seguridad del trabajo está intrínsecamente ligada a la responsabilidad social de la empresa y su imagen corporativa. El impacto positivo que la inversión en seguridad del trabajo ejerce se refleja en el propio ambiente de trabajo, a través de empleados que se sienten valorados por la empresa en que trabajan y en el reposicionamiento de la empresa en el mercado, en razón de sus buenas prácticas y del cumplimiento de la misma legislación laboral.

En resumen, el objetivo mayor que se busca con la inversión en seguridad del trabajo es la prevención de accidentes y de enfermedades ocupacionales o del trabajo. Con ello en mente, teniendo en cuenta tanto el análisis operativo como la social, las empresas que invierten en la seguridad del ambiente de trabajo tienen menos costos operativos y trabajadores más dedicados.

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