6 formas de prevenir de indemnizaciones por accidente de trabajo

6 formas de prevenir de indemnizaciones por accidente de trabajo
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Las indemnizaciones por accidente de trabajo son de mucha importancia en el proceso que se presenta posteriormente a un suceso o hecho que involucre una lesión en un trabajador. El accidente de trabajo es uno de los principales motivadores de los procesos de indemnización que son a menudo utilizados por trabajadores de varios segmentos e industrias. Las empresas que presentan altos índices de accidentes de trabajo dejan a sus empleados asustados al realizar sus actividades, lo que disminuye la productividad del negocio. Además, estos accidentes también perjudican la relación entre empleados y empleadores.

Sin embargo, el problema puede ser fácilmente solucionado, sobre todo con la ayuda de profesionales especializados, a partir de la adopción de medidas capaces de reducir mucho, o incluso eliminar, los riesgos de accidentes en los espacios laborales de una empresa.

6 formas de evitar indemnizaciones por accidente de trabajo!

Ofrecer entrenamientos

Es esencial que los empleados de una empresa sean instruidos sobre cómo realizar sus tareas y operar la maquinaria de su acervo. De esta forma, ellos sabrán cómo es su funcionamiento y cuando deben usar cada técnica, aparato o instrumento. Los cursos y entrenamientos deben ocurrir antes del período en que los trabajadores realizan los servicios con la maquinaria, obviamente, y no en paralelo a la ejecución de las actividades.

indemnizaciones por accidente de trabajoInformar a su equipo sobre las condiciones de trabajo

Los empleados deben ser informados, además, sobre los riesgos y condiciones inherentes a las actividades que van a desarrollar ya los espacios donde van a actuar. El empleador debe hacerlo por medio de entrenamientos, pero sin dejar de fijar avisos en paredes y murales, divulgar circulares, además de señales específicas en máquinas y ambientes.

Utilizar los EPPs adecuados

De acuerdo con la legislación laboral que existen en la mayoría de los países, es deber del empleador proporcionar a su cuadro de trabajadores los Equipos de Protección Personal (EPPs) que sean adecuados para contener los riesgos inherentes a las actividades desarrolladas en la empresa. El responsable debe, además, verificar si los empleados están usando los dispositivos correctamente y presentar los modos de conservación y mantenimiento de los ítems.

Hay una gran formación en seguridad, llevado a cabo por empresas especializadas, y saben que la mejor solución para todos los problemas relacionados con la seguridad laboral y el uso de PPE.

Tener una buena comunicación con el Comité de SST

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es un grupo de trabajo de representantes, formado dentro de cada empresa. Una de las atribuciones de estos grupos es la de formar el mapa de riesgos de la organización, además de trazar e implementar acciones de prevención de accidentes. El empleador debe ser orientado por la CIPA sobre el uso de EPIs, discutir conjuntamente las acciones que deben ser realizadas ante eventuales problemas y, también, los contenidos de interés para la seguridad de sus funcionarios a ser divulgados y enseñar todo lo relativo a las indemnizaciones por accidente de trabajo.

Divulgar la importancia del uso de los EPC

Los EPP deben usarse cuando los equipos de protección colectiva (EPC) no son lo suficientemente eficaces. Estos equipos son aquellos que protegen a más de una persona al mismo tiempo, como las barandillas de escaleras, plataformas de seguridad, señalización, puentes, tapas y cubiertas de partes de la maquinaria, extractores de aire, ventiladores, etc. Los empleados deben recibir instrucciones e información de uso sobre todos los EPC.

Implementación de sistemas de comunicación rápida

Los sistemas de comunicación rápida son una herramienta eficaz para casos de eventos inesperados – cuando hay que ponerse en contacto con todo el equipo, con gran urgencia. Con estos sistemas, es posible, por ejemplo, organizarse rápidamente para desocupar el área, transportar trabajadores heridos, además de tomar otras decisiones que exijan agilidad.

Gran parte de las indemnizaciones por accidente de trabajo que ocurren en una empresa son el resultado de la falta de organización y preparación en ese sentido. Comparta con nosotros sus experiencias y cuéntanos cómo estas acciones se han trabajado en su empresa!

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