Calor excesivo: la importancia de su evaluación en la jornada laboral

Calor excesivo: la importancia de su evaluación en la jornada laboral
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Aunque la mayoría de la gente piensa que la seguridad en el trabajo está relacionada sólo con el cuidado con materiales y situaciones de riesgo, las condiciones de temperatura a las que el trabajador está expuesto durante su jornada de trabajo también merecen atención. Es necesario evaluar las condiciones del lugar de trabajo a partir del Índice de Bulbo Húmedo Termómetro de Globo (IBUTG), capaz de identificar la exposición del trabajador al calor local.

calor excesivo en el trabajoLas empresas como siderúrgicas, forjarías y las que ejercen actividades al aire libre -en las que el profesional necesita actuar bajo un sol sofocante, son algunas de las que dejan al trabajador expuesto al calor intenso. Es necesario evaluar los índices de calor correlacionados en cada empresa, para evitar que el calor excesivo cause daños a la salud del profesional.

Consecuencias del exceso de calor en el ambiente de trabajo

La preocupación por los excesos de calor no debe restringirse a las empresas que actúan específicamente con la producción de combustión. En los días cálidos del verano, por ejemplo, los gerentes de negocios deben encontrar mejores condiciones climáticas para mantener un ambiente saludable para los profesionales, evitando los efectos del estrés por calor .

Síntomas como sudoración intensa, agotamiento, agotamiento físico y mental, calambres, conjuntivites, insolación, desmayos y deshidratación son comunes en lugares con mucha incidencia de calor. Todos estos problemas perjudican la salud del profesional y comprometen su capacidad de producción. Además, el exceso de calor puede desencadenar enfermedades más serias, como el cáncer de piel y los problemas respiratorios.

trabajador sudandoLa legislación de muchos países industrializados indica que la temperatura media de los lugares de trabajo debe ser entre 23ºC y 28ºC, tanto para oficinas como para sectores de producción. Esta media debe ser constantemente monitoreada, especialmente en industrias donde la presencia de máquinas hace que haya un mayor calentamiento del local.

Incluso el momento de descanso debe tener la temperatura monitoreada para garantizar la pausa realmente representa el alivio para el empleado, permitiendo que él recomience sus actividades sin problemas.

La NR 15 define que es necesario hacer un análisis cualitativo del calor, verificando los índices de la temperatura a que los trabajadores están expuestos. La medición debe realizarse en el lugar de trabajo, incluso acompañando todo el procedimiento que el trabajador realiza para identificar la temperatura y en qué parte del cuerpo el calor puede alcanzar más.

¿Cómo reequilibrar la temperatura en el trabajo?

Algunas medidas pueden ayudar bastante en la tarea de minimizar el contacto del revelador con temperaturas más altas, especialmente en actividades externas. La principal se refiere a la ejecución de tareas más pesadas por la mañana, período en que el sol está más ameno. También Permanente recomendó la adopción de uniformes profesionales con telas más ligeras y permiten la circulación del aire en el cuerpo, así como la instalación de equipos de ventilación para asegurar la renovación del aire.

El uso de ventiladores sólo se indica en ambientes con temperaturas inferiores a 29ºC. Por encima de eso, es necesario instalar aparatos de aire acondicionado que permitan el control de la temperatura relativa del aire. Los trabajadores también pueden actuar en sistema de rotación para que la exposición al calor sea menor, siempre manteniendo la hidratación adecuada del cuerpo.

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