Beneficios de la seguridad del trabajo

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El gran desafío de las empresas en relación a la salud y seguridad del trabajo es implantar acciones que realmente traen resultados visibles, en otras palabras la mayoría de los gestores conoce y habla sobre la SST, pero no todos saben cómo obtener los beneficios de la seguridad del trabajo de forma efectiva.

Beneficios de la seguridad laboralUno de los objetivos de invertir en seguridad del trabajo es promover calidad de vida en el trabajo, eliminando riesgos de accidentes, de enfermedades y mejorando el clima en el ambiente laboral, así procura mantener la salud tanto física y psicológica de los trabajadores.

Beneficios de la Seguridad del Trabajo para el Trabajador

Los trabajadores consisten en el principal capital de la empresa y no se debe olvidar, que se trata de seres humanos, los cuales son susceptibles a sufrir accidentes, desarrollar enfermedades. Sobre la base de esto, se puede decir que los beneficios de la seguridad del trabajo para el trabajador incluyen:

Integridad física y emocional de forma integrada;

Realización con el trabajo;

Aumento de la satisfacción;

Mejora de la concentración y atención;

Mejora en el rendimiento;

Aumento de la confianza en sí mismo;

Reducción de dolores e incomodidad en el trabajo;

Reducción de estrés, depresión y ansiedad;

Reducción de enfermedades y riesgo de accidentes;

Estabilidad en el trabajo;

Posibilidad de crecimiento profesional (en consecuencia a la mejora del rendimiento y de la satisfacción);

Mejora en la vida social, dentro y fuera del trabajo;

Sensación de bienestar y equilibrio.

Beneficios de la Seguridad del Trabajo para la Empresa

Muchos gestores tienen el pensamiento de que invertir en SST sólo beneficia a los trabajadores y que la empresa sólo pierde financieramente con los gastos de estas acciones, pero un buen gestor logra visualizar de forma tangible los beneficios de la seguridad del trabajo para su empresa.

Reconocimiento social: mejora de la imagen de la empresa para los clientes y para el propio mercado, lo que promueve también una ventaja competitiva;

Reducción de gastos previsionales: con eliminación de los factores que causan enfermedades o accidentes, menor será el índice de expulsión;

Reducción de la rotatividad y del absentismo: es importante decir que estos aspectos pueden perjudicar la imagen de la empresa y el rendimiento del equipo;

Aumento de la productividad final, en consecuencia a la mejora de la renta de los trabajadores;

Más salud y seguridad: lo que resulta en un capital humano más eficaz y más beneficio para la empresa;

Confianza de socios: los clientes, inversores, proveedores pasan a confiar en la empresa, lo que hace que la empresa crezca cada vez más en el mercado;

Beneficio: de forma planificada y dimensionada, las inversiones en SST traen rentabilidad, pues reducen los gastos derivados de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.

En resumen, se puede apuntar que los beneficios de la seguridad del trabajo son integrados, pues como consecuencia, los beneficios percibidos por el trabajador acaban afectando positivamente a la empresa y viceversa.

La rentabilidad que la empresa puede alcanzar invirtiendo en seguridad del trabajo es muy satisfactoria, pues esta rentabilidad resultará en el aumento de la productividad y de la eficiencia, en la reducción de gastos previsionales y de tratamientos, así como en la mejora de la imagen y en el crecimiento de la empresa.

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